成都企業(yè)文化墻是拿來宣傳公司、傳達(dá)企業(yè)文化、推動公司品牌建設(shè)以及幫助公司提高品牌形象的一面墻，好多企業(yè)都很注重文化墻的構(gòu)筑。
這么我們在文化墻制作的時侯，應(yīng)當(dāng)放什么內(nèi)容，注意些哪些呢？
成都文化墻內(nèi)容企業(yè)文化墻內(nèi)容不外乎以下幾大類目:
1、公司文化（通常包含:企業(yè)簡介、企業(yè)理念、核心價值觀、發(fā)展歷程、通知欄等）
2、員工風(fēng)采（通常包含:活動相片、團(tuán)建相片、各種相片，都是要可更換的，后期新相片了就直接替換了）
3、發(fā)展歷程（通常包含公司的一個發(fā)展過程，并配一些年份的產(chǎn)品圖片或則展會的一些展圖合照圖）
4、合作顧客展示（通常包含:重要的顧客logo&名稱、供應(yīng)商logo&名稱）
5、勵志口號（通常包含:企業(yè)口號、勵志口號）
6、公司榮譽（通常包含:獎杯、資質(zhì)證書、專利展示）
文化墻作用
1、走入企業(yè)，文化墻在向職工和顧客展示著企業(yè)的形象，可以說文化墻是第一個為職工顧客介紹企業(yè)文化的“第一人”，也可以說步入企業(yè)后，企業(yè)的認(rèn)知開始于企業(yè)形象墻和企業(yè)環(huán)境。
2、此外，假如我們把各類文化理念生動地安排在墻壁，職工們在學(xué)習(xí)、了解企業(yè)文化方面也會得到顯著的療效。
好諸如某企業(yè)的：“嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)”、“有計劃、有舉措、有檢測、有落實、有考評”、“干實事、樹正氣、講民主、求發(fā)展”等文化觀念，吸引著職工的眼珠，并漸漸深入人心，并且企業(yè)文化融入企業(yè)環(huán)境中，讓企業(yè)飽含了文化氣氛。
3、建立文化墻，除了可以將企業(yè)文化以立體化、規(guī)范化、特色化的方式展示在每一位職工面前辦公室文化墻效果圖，它產(chǎn)生的視覺沖擊，更容易讓人們形成心靈共鳴，并且也可以使企業(yè)文化的真諦深深植根于職工心里，真正實現(xiàn)全員學(xué)習(xí)企業(yè)文化。
注意事項
做文化墻要注意以下幾點：1、擺放位置：越顯著療效越好，規(guī)劃設(shè)計時要有一定的規(guī)劃性，比如：
旁邊位置：公司價值觀、使命、光榮榜、公司介紹等。
辦公室：與職能有關(guān)的工作口號辦公室文化墻效果圖，工作使命，職能介紹等。
大會室：目標(biāo)墻、職員光榮榜等。
過道、茶水間等公共空間：反映價值觀、激勵性的口號。
生產(chǎn)車間：品質(zhì)、心態(tài)類口號，獎勵與公告欄，目標(biāo)與計劃墻等。
飯?zhí)茫簻厍樘崾?，?jié)省公告等。
洗手間：輕松詼諧小故事、必要的衛(wèi)生公告等。
在具體設(shè)置時，要適當(dāng)考慮企業(yè)的業(yè)務(wù)特性、老板的個人風(fēng)格等。
2、文字大小：口號文字一定要夠大、夠醒目，圖文并茂其實更好，但要注意內(nèi)容搭配。
3、精選口號：必須是正能量，達(dá)到“正言正行正思”。口號之間要有關(guān)聯(lián)性，價值觀不沖突，并且必須是用心精選。
文化墻是企業(yè)精神文化產(chǎn)生過程中的重要彰顯，還能集中表現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等等內(nèi)容。在鼓勵職工，提高團(tuán)隊匯聚力的同時也給顧客一種最為直觀的印象。
